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Diventa Coach Professionista – Promo Coach

Diventa Coach Professionista – Promo Coach

Attenzione ! Servono Coach in tutti i settori. Occorrono sempre più dei professionisti che possano sbloccare situazioni difficili o potenzialità inespresse. A tutti i livelli: LIFE, BUSINESS, FAMILY, CAREER, EXECUTIVE, CORPORATE, TEAM & GROUP SHADOW, SPORT, TECNO,...

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LE PERSONE DI SUCCESSO

LE PERSONE DI SUCCESSO

"Il denominatore comune delle persone di successo è l’abitudine di fare ciò che le persone comuni non amano fare.” Ci sono persone che hanno scelto di farcela e per farcela occorrono molte consuetudini quotidiane, apparentemente senza importanza: per esempio, recarsi...

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IL DIALOGO INTERNO

IL DIALOGO INTERNO

Vuoi sapere come aumentare la qualità del dialogo interiore positivo? Se vogliamo controllare i nostri pensieri, dobbiamo cominciare dallo stabilire un dialogo interiore positivo. Ci sono solamente 2 tipi di pensieri: Quelli che ci limitano e Quelli che ci fanno...

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EMPLOYEE ENGAGEMENT

EMPLOYEE ENGAGEMENT

Diverse definizioni fanno riferimento a una gamma di concetti riferiti alla gestione delle risorse umane (HRM) e al comportamento organizzativo. Formalmente possiamo definire   l’Employee Engagement come “la somma delle percezioni dei dipendenti circa la propria...

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Le caratteristiche del FLOW

Le caratteristiche del FLOW

LE CARATTERISTICHE DEL FL In psicologia, il flusso (in inglese flow), o esperienza ottimale , è uno stato di coscienza in cui la persona è completamente immersa in un’attività. Bambino concentrato in un’attività   Il concetto di flusso fu introdotto...

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Il Potere Delle Convinzioni

Il Potere Delle Convinzioni

Le convinzioni sono tutto ciò che noi crediamo vero ed hanno il potere di plasmare la nostra visione della realtà. In breve, un qualcosa, un’idea che diamo come certa. Le convinzioni possono essere potenzianti o limitanti: Le convinzioni potenzianti è un concetto che...

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IL BISOGNI DELLA RELAZIONE

IL BISOGNI DELLA RELAZIONE

Aristotele, definisce l’uomo “un animale sociale”, che tende ad aggregarsi, ad avvicinarsi agli altri nel tentativo di creare relazioni Ma quando questo bisogno di avere una relazione, amichevole ed affettiva, diventa cosi forte da impedirci di vedere le persone che...

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STINTO, EMOZIONE, RAGIONE

STINTO, EMOZIONE, RAGIONE

LA TEORIA DEI TRE CERVELLI DI PAUL MACLEAN PER COMUNICARE EFFICACEMENTE Per cervello intendiamo non solo l’organo in sé ma anche tutta la derivazione del sistema nervoso. La teoria dei tre cervelli di Paul Maclean raccontata attraverso la metafora del cervello come...

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Fattori Di Successo Per Le Persone E Le Imprese Vincenti!

Fattori Di Successo Per Le Persone E Le Imprese Vincenti!

“Una buona metà di ciò che distingue l’imprenditore di successo da quello che fallisce è la semplice perseveranza” – diceva Steve Jobs. ll successo è una questione di QI, di intelligenza attuale e di intelligenza  emotiva!! Una mente imprenditoriale è un talento o...

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LEADER EFFICACE

LEADER EFFICACE

Temi di non essere nato per fare il leader? Pensi che ti manca il carisma? Per essere un leader credi che serve l’ingrediente segreto o il talento? Secondo la mia esperienza, la leadership non ha a che fare con la personalità e il talento. I migliori leader mostrano...

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GESTIRE I CONFLITTI: PARLARE IN PRIMA PERSONA

GESTIRE I CONFLITTI: PARLARE IN PRIMA PERSONA

Una prima tecnica per togliere terreno ad un possibile conflitto prevede di parlare in prima persona ed esprimere in positivo ciò che si desidera o si pensa. Al posto di dire  “che permaloso, non accetti mai una critica” “Mi hai deluso con il tuo comportamento” “Non...

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